Lettre de mission de la Présidence de l'Université de Lille pour la réalisation d'une enquête - COMP 23-25

Coordination :  Anne Bory (MCF HDR sociologie, Clersé)

Autres membres du projet  : José Calderon (PR sociologie, Clersé), Marie-Aude Depuiset (ingénieure de recherche, Clersé), François-Xavier Devetter (Pr économie, Clersé), Mounia Ech Chite (ingénieure d'étude en sociologie, Clersé), Fabien Eloire (Pr sociologie, Clersé), Christine le Clainche (Pr économie, LEM), Séverin Muller (MCF sociologie, Clersé), Léo Perette (post-doctorant en sociologie, Clersé), Mélanie Roussel (MCFsociologie, Clersé), Vianney Schlegel (MCF science politique, CERAPS), Manuel Schotté (Pr sociologie, Clersé), Jingyue Xing (MCF sociologie, Clersé) Perrine Hanicotte-Zitouni, PAST ISS-FASEST)

Durée du projet : septembre 2023 - juillet 2026 

Résumé : Anne Bory a été missionnée au printemps 2023 par le Président de l'Université de Lille, Régis Bordet, pour coordonner une enquête sociologique sur les conditions de travail et de santé des personnels de l'établissement. Cette enquête mobilise depuis l'automne 2023, une équipe de sociologues et d'économistes rattachés principalement au Centre lillois d'études et de recherches sociologiques et économiques (Clersé UMR8019), au Centre d'études et de recherches administratives politiques et sociales (CERAPS) et au Lille Economie Management (LEM UMR 9221), ainsi que deux promotions de Master 2 de l'Institut des Sciences Sociales (ISS) de la Faculté des sciences économiques, sociales et des territoires (FASEST), à savoir les Master 2 Etudes numériques et statistique publique (ENSP) et Master 2 Métiers de l'expertise du travail et des associations (META). 

• L'enquête comprend une dimension quantitative et une dimension qualitative et est appelée à se déployer dans toutes les composantes et tous les services de l'université. 
• L'élaboration de cette enquête s'inscrit pleinement dans l'objectif 5.3 du contrat d'objectifs, de moyens et performance (COMP) 2023-2025 ("mettre en place un environnement assurant le bien-être des personnels par santé au travail") entre l'Université de Lille et l'Etat.

Mots-clefs : santé au travail - conditions de travail -  risques psycho-sociaux - prévention des risques - organisation du travail

Contact au Clersé : Anne Bory