Les champs du travail

• égalités professionnelles ;
• conditions de travail ; risques psycho-sociaux ;
• santé et bien-être au travail ;
• présentéisme et absentéisme au travail ;
• mutuelles et santé au travail, inégalités de santé(salariés, travailleurs indépendants dont les professions libérales, agriculteurs, avocats, ...) ;
• analyse psychologique des comportements économiques (préférences sociales, comportements de marché...) ;
• organisation du travail et aménagement du temps de travail au sein des entreprises ;
• analyse du marché du travail, segmentation et sous-traitance, stratégie d’entreprise et impact sur les salariés (conditions de travail et emploi) ;
• analyse des groupes professionnels et de leurs transformations (la santé, le sport, la culture, l’industrie, les services, le petit commerce et l’artisanat, etc.) ;
• gestion des ressources humaines ;
• relations de service ;
• adaptation des firmes aux fluctuations de demandes et flexibilité de l’emploi ;
• mobilités résidentielles et professionnelles des salariés face aux restructurations d’entreprises ;
• conciliation vie familiale-vie professionnelle ;
• expertise au service des acteurs de la formation et de l’emploi avec production de statistiques, recherches, études, accompagnement et évaluation (entreprises publiques ou privées, branches professionnelles et des organisations syndicales de salariés) ;
• analyse démographique des entreprises et des établissements, ingénierie d’enquêtes en sciences sociales ;
• analyse des rapports sociaux et des relations sociales au travail, analyse de milieux professionnels et des mobilisations collectives ;
• analyse de réseaux et dynamique de groupe, réseaux sociaux et numériques, analyse des réseaux sociaux (dispositifs d’enquêtes, corpus, big data).